Quels sont les évènements méritant un deuil ?
Il y a un fait que nous devrions saisir et comprendre sans jugement : c’est qu’un deuil peut être nécessaire pour plus d’un type d’évènement dans la vie !
De quoi les gestionnaires ont-ils peur lorsqu’on leur demande de s’occuper de la santé psychologique de leurs employés ?
Voici venu le temps du “après Covid-19”. Nous demandons aux dirigeants de faire preuve d’encore plus d’empathie auprès de leurs employés pour contrer la détresse psychologique. Ont-ils en main les outils ainsi que les ressources nécessaires pour répondre à “l’après discussion avec l’employé” ?
L’écoute affecte notre santé psychologique au travail !
J’explique dans cet article pourquoi l’écoute, cet acte qui semble évident, peut avoir un impact aussi considérable sur notre bien-être.
Détecter le « désir-être » versus le « devoir-être » : contribue au maintien de la santé mentale des individus au travail
Un article écrit pour les professionnels en orientation de carrière mais qui peut aussi aider à accompagner vos jeunes adultes !
Un vrai leader se reconnaît en temps de crise…
Un bon leader en temps de « crise » est-il nécessairement meilleur qu’un bon leader en temps « normal » ? Je partage ma propre expérience afin de répondre à cette question.