Il était une fois des dirigeants humains
Comment se portent nos cadres supérieurs après un an et demi de crise ? Certainement pas comme un poisson dans l’eau.
Ces évènements qui méritent un deuil
Il y a un fait que nous devrions saisir et comprendre sans jugement : c’est qu’un deuil peut être nécessaire pour plus d’un type d’évènement dans la vie!
Voici ce qui inquiète les leaders face à la santé-mentale au travail
Nos dirigeants ont-ils en main les outils ainsi que les ressources nécessaires pour répondre à « l’après discussion sur la santé-mentale avec l’employé »?
L’écoute affecte notre santé psychologique au travail
J’explique dans cet article pourquoi l’écoute, cet acte qui semble évident, peut avoir un impact aussi considérable sur notre bien-être.
Détecter le « désir-être » versus le « devoir-être » : contribue au maintien de la santé mentale des individus au travail
Un article écrit pour les professionnels en orientation de carrière mais qui peut aussi aider à accompagner vos jeunes adultes !
Un vrai leader se reconnaît en temps de crise…
Un bon leader en temps de « crise » est-il nécessairement meilleur qu’un bon leader en temps « normal » ? Je partage ma propre expérience afin de répondre à cette question.