Il était une fois des dirigeants humains
Comment se portent nos cadres supérieurs après un an et demi de crise ? Certainement pas comme un poisson dans l’eau.
Ces évènements qui méritent un deuil
Il y a un fait que nous devrions saisir et comprendre sans jugement : c’est qu’un deuil peut être nécessaire pour plus d’un type d’évènement dans la vie!
Voici ce qui inquiète les leaders face à la santé-mentale au travail
Nos dirigeants ont-ils en main les outils ainsi que les ressources nécessaires pour répondre à “l’après discussion sur la santé-mentale avec l’employé”?
L’écoute affecte notre santé psychologique au travail
J’explique dans cet article pourquoi l’écoute, cet acte qui semble évident, peut avoir un impact aussi considérable sur notre bien-être.
Détecter le « désir-être » versus le « devoir-être » : contribue au maintien de la santé mentale des individus au travail
Un article écrit pour les professionnels en orientation de carrière mais qui peut aussi aider à accompagner vos jeunes adultes !
Un vrai leader se reconnaît en temps de crise…
Un bon leader en temps de « crise » est-il nécessairement meilleur qu’un bon leader en temps « normal » ? Je partage ma propre expérience afin de répondre à cette question.