L'intelligence émotionnelle
affecte
la performance d'équipe
Êtes-vous prêts pour la Quatrième Révolution Industrielle ?
Selon le Forum économique mondial (The Future of Jobs Report 2018), l’intelligence émotionnelle fait partie des dix compétences les plus importantes à développer en 2022 pour affronter la quatrième révolution industrielle. Demeurez en tête, ne soyez pas les derniers à prévoir le dévelopement de cette compétence chez vos exécutifs et managers.
Grands
Défis en entreprise
- Climat Toxique au travail
- Conflits dans l'équipe
- Leadership performant
En intégrant l’intelligence émotionnelle à votre expertise, vous contribuez à la créativité et à l’adaptabilité nécessaire pour affronter cette révolution industrielle ainsi qu’à résoudre les défis suivants :
Climat toxique
au travail
Votre sondage RH dénonce des problèmes de confiance envers le leadership et un climat toxique dans certains départements. Transformons cette perception négative en actions positives.
Conflits dans
l'équipe
Assurons nous que l’intelligence d’affaires de votre organisation ne soit pas freinée par des conflits. Apprenez comment discerner les besoins réels de votre équipe afin qu’elle puisse remplir sa mission.
Leadership
performant
Pour être un leader visionnaire et mobilisateur, il ne suffit plus d’être un expert avec un QI élevé. Il faut aussi avoir un QE compétent afin de comprendre ce qui influence la performance et le climat au travail.
L'Impact du QE dans les organisations
Est-ce vrai que l'intelligence émotionnelle est un élément important ?
M-J Michaud
Stratège en leadership, mobilisation et santé psychologique au travail
Le cumul d’expériences durant presque vingt ans en tant que leader de production dans de grandes organisations et de dix ans comme entrepreneur fait en sorte que MJ saisit votre réalité. Cette expérience, associée à une expertise dans le développement du QE, la mobilisation des ressources humaines et la santé psychologique au travail permet d’offrir des solutions réalistes et efficaces.
La mission
de M-J
Adresser la performance tout en préservant un climat sain au travail
Sachant que c’est un par un que nous réussissons à créer un climat de travail performant et psychologiquement sain, la mission de M-J est de fournir aux individus influents d’une organisation les outils et les connaissances nécessaires à la création de ce joyau organisationnel où tous peuvent briller et s’accomplir !
Un livre
écrit par m-J
Performer sans y laisser votre santé en évitant l'anxiété ou la dépression
Vous avez peur de retourner au travail après une absence prolongée, vous doutez de vos capacités dans les sphères importantes de votre vie et vous croyez que vous devez être parfait; ce livre est pour vous.
