Un cadre dirigeant compétent
sait démontrer de la Présence exécutive et une Intelligence émotionnelle adaptée

Il est désormais possible de mesurer la présence exécutive d'un leader. Et si je vous disais qu’à la suite de cette mesure, le développement requis pour afficher un leadership en forte croissance est lié à avoir une bonne vision stratégique d’entreprise et une grande intelligence émotionnelle.
Êtes-vous surpris ?

M-J Michaud, Stratège en leadership, coach exécutif et spécialiste en santé psychologique au travail

M-J prépare vos leaders actuels et futurs à relever avec succès leur
fonction de cadre dirigeant

À l'aide des programmes suivants :

Développement de
l'intelligence émotionnelle (QE)

Un quotient émotionnel compétent permet à votre cadre dirigeant d’être un leader influent et mobilisateur. Il développera sa pensée critique et analytique. Il saura aussi créer ce climat sain dans lequel la résolution de problèmes complexes et les idées novatrices seront possibles.

Développement de
la présence exécutive (PE)

La présence exécutive est la capacité d’influencer, d’engager, d’aligner, de mobiliser et d’inspirer les gens à agir. C’est aussi se donner la chance comme cadre dirigeant de savoir discerner les besoins réels de son organisation et tendre vers sa vision tout en rencontrant sa mission. 

Savoir préserver sa
santé mentale (SM)

Est-ce qu’un leader revenant au travail suite à une dépression ou burn-out et qui fait partie de votre plan de succession des dirigeants peut relever de nouveaux défis ? Absolument, mais certains critères doivent-être présents pour qu’il trouve un nouvel équilibre dans lequel il pourra performer.

2024

Pourquoi ces sujets de développement sont importants pour un cadre dirigeant ?

L'intelligence émotionnelle, l'influence sociale, la créativité et la pensée analytique figurent parmi les dix compétences à développer pour affronter la quatrième révolution industrielle en cours, selon le rapport "Future of Jobs" du Forum économique mondial. De plus, l'OMS, dans son rapport sur la santé mentale publié en 2022 met en évidence l'importance de soutenir le retour au travail de ceux relevant un défi en santé mentale.

Les programmes de M-J, c'est la solution et le savoir-faire envers ces recommandations !

Développer vos Talents
requiert du temps et
de la stratégie

Dès que votre plan de succession des dirigeants est prêt, n'’attendez pas. Développez d'abord leur intelligence émotionnelle et ensuite, leur présence exécutive. Ils seront aptes dès leur nomination, à générer du succès pour votre organisation et à éviter, pour plus de 60% d'entre eux, un renvoi après seulement 18 mois en fonction.

Vous êtes un expert dans votre domaine alors pourquoi faut-il se préparer à devenir un cadre dirigeant ?

Vidéo disponible en anglais seulement

Play Video

Impact de l'intelligence émotionnelle et de la présence exécutive

DANS LES ORGANISATIONS

EST-CE VRAI que l'intelligence émotionnelle est importante pour les organisations ?

EST-CE VRAI que la présence exécutive est importante pour un leader ?

M-J
Michaud

Stratège en leadership et Coach exécutif,
Spécialiste en santé psychologique au travail, Conférencière et Autrice

Le cumul d’expériences durant presque vingt ans en tant que leader de production dans de grandes organisations et de plus de dix ans comme entrepreneur fait en sorte que MJ saisit votre réalité. Cette expérience, associée à une expertise dans le développement du QE, la présence exécutive et la santé psychologique au travail permet d’offrir des solutions réalistes et efficaces.

La mission
de M-J

Adresser la performance tout en préservant un climat sain dans l'organisation

Sachant que c’est un par un que nous réussissons à créer un climat de travail performant et psychologiquement sain, la mission de M-J est de fournir aux individus influents d’une organisation les outils et les connaissances nécessaires à la création de ce joyau organisationnel où tous peuvent briller et s’accomplir !

Un livre
écrit par m-J

Performer sans y laisser votre santé en évitant l'anxiété ou la dépression

Vous avez peur de retourner au travail après une absence prolongée, vous doutez de vos capacités dans les sphères importantes de votre vie et vous croyez que vous devez être parfait; ce livre est pour vous.