stratÈGE

transformez le concept de la santé mentale au travail en actions tangibles !

Vous avez la responsabilité de contrer les statistiques alarmantes en lien à la santé mentale au travail ou vous devez transformer un climat considéré psychologiquement toxique en un climat sécuritaire et sain; vous êtes au bon endroit !

LAISSEZ MJ VOUS ACCOMPAGNER AVEC :

votre stratégie en santé mentale

Elle vous guide au travers des 3 niveaux possibles d'interventions liés à la santé psychologique au travail.

un climat toxique

Elle offre des formations qui aident vos employés à développer le niveau de quotient émotionnel propice au maintien d'un climat de travail sain et sécuritaire.

augmenter le QE de vos leaders

Elle offre le "Programme du leadership éveillé" afin que le quotient émotionnel, la résilience et le savoir-faire fasse briller vos leaders et leur équipe.

pourquoi le qe des individus affecte le climat de travail et la santé mentale ?

Les personnes ayant un score important en intelligence émotionnelle réagissent mieux aux changements sociaux, perçoivent les choses avec précision, peuvent comprendre les autres et identifier leurs émotions, et sont capables de construire des réseaux sociaux solidaires. Tous des facteurs nécessaires pour créer un lieu de travail mentalement sain. 

MJ mesure à l’aide d’outils scientifiques le quotient émotionnel des individus afin de cibler adéquatement les interventions et programmes qui soutiendrons ce type d’environnement .

QU’EST-CE QUE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ?

Salovey et Mayer (1990) ont décrit l’intelligence émotionnelle comme une « forme d’intelligence sociale qui implique de contrôler ses propres sentiments et émotions ainsi que celles des autres, de les distinguer entre elles, et d’utiliser cette information pour guider la pensée et l’action de l’individu ».

Les personnes ayant un score important en intelligence émotionnelle réagissent mieux aux changements sociaux, perçoivent les choses avec précision, peuvent comprendre les autres et identifier leurs émotions, tout en étant en mesure de construire des réseaux sociaux solidaires. 

« L’intelligence générale est importante pour la résolution de problèmes. Toutefois, elle est davantage bénéfique dans la vie personnelle et professionnelle lorsqu’elle est jumelée à l’intelligence émotionnelle. »

Un certain niveau d’intelligence émotionnelle est crucial dans les situations où les gens doivent travailler ensemble avec un objectif commun, en particulier dans le monde de l’entreprise. De plus, l’intelligence émotionnelle est nécessaire pour une adaptation efficace aux situations nouvelles (changements). 

Vous êtes familier avec la résilience et l’empathie ? Ses concepts font partie des 15 éléments qui sont mesurés dans le QE ! 

LEADERS
VOICI 5 TRUCS - SITUATION DE CRISE ET FAIRE PREUVE D'UN QE ÉLEVÉ !

VOUS ÊTES UNE ORGANISATION D'ENVERGURE ?
MJ A DE L'EXPÉRIENCE AVEC VOS IMPÉRATIFS !

Je comprends et j’ai de l’expérience avec les impératifs et complexités liés à l’implantation de programmes ou de changements organisationnels dans un environnement de travail tel que le gouvernement fédéral.

PROGRAMMES ADAPTÉS AVEC UNE GOUVERNANCE ADÉQUATE 

MJ développe et instaure des programmes qui répondent à vos défis reliés à la santé mentale tout en comprenant les impératifs lié à la gouvernance de programmes d’envergures. Elle a complètement développé pour ESDC un programme nommé “Gestionnaire à Gestionnaire, GàG”. Il est actif depuis 2018 et aide au-delà de 3000 gestionnaires à travers le Canada !

pour débuter

Contactez MJ afin de découvrir :

  • Les 3 niveaux d'interventions en santé mentale
  • 'La Norme' et savoir comment la rencontrer
  • Comment devenir plus confiant face à vos défis en lien à la santé psychologique au travail

Durant notre rencontre

MJ va s’assurer de : 

  • Comprendre et cibler vos besoins
  • Vous guider vers des solutions tangibles
  • Identifier avec vous le meilleur chemin à suivre selon votre réalité organisationnelle