Qui est MJ ?

Ma mission

Adresser l'hyper performance afin de préserver
la santé psychologique de tous

Sachant que c’est un par un que nous réussissons à créer un climat de travail sûr et psychologiquement sain, la mission de MJ est de fournir aux individus influents et hyper performants d’une organisation, les outils et les connaissances nécessaires pour créer ce joyau organisationnel où tous peuvent briller et performer !

BIOGRAPHIE DE MARIE-JOSÉE MICHAUD

Auteure du livre 80 heures par semaine, Quand l’hyper-perfomance devient toxique, MJ est une consultante réputée et respectée en matière de santé psychologique au travail et en mobilisation des ressources humaines. Elle possède plus de 25 ans d’expérience de travail dans le monde, en tant que responsable de la production et consultante dans de nombreux domaines. Dans le cadre de la résolution de problèmes, diverses organisations la considèrent comme une personne qui est apte à bien saisir les nuances propres à leur secteur d’activités.

En 2005, MJ reçoit un diagnostic de dépression majeure en lien à l’hyper performance. Forte d’un cheminement lui ayant permis de découvrir des outils qui l’ont aidée à bénéficier d’un rétablissement durable, elle se donne comme mission d’affronter la réalité des organisations qui doivent faire face aux chiffres alarmants liés aux troubles anxieux et à la dépression. En utilisant différentes approches en matière de consultation, de formation et de développement en lien à l’intelligence émotionnelle, appuyée par les nouvelles découvertes sur la neuroplasticité, MJ offre des solutions tangibles et adaptées au monde du travail.

Son approche fonctionne car elle permet de développer le QE de ces Leaders qui sont dans l’hyper performance afin qu’ils puissent continuer à performer avec leurs équipes, au bon moment et pour les bonnes raisons. 

Voilà sa mission en 2021, car avec la crise liée à la Covid et le stress qui a augmenté encore de plusieurs crans, elle a décidé de se consacrer aux leaders et équipe d’élites à rencontrer leur propre mission ; sauver leur organisation tout en sachant préserver la santé physique et psychologique duquel tant de rêves dépendent ! 

Cette approche permet aux organisations de se conformer et/ou tendre vers la Norme nationale du Canada pour la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (ci-après appelée la Norme dans le résumé de l’expertise de MJ sur le sujet.

entre autres...

programmes d'envergures

  • MJ a déployé ses programmes créés pour le développement du QE auprès de leaders et équipe d’élites oeuvrants dans les domaines de l’aéronautique, de l’informatique et de l’ingénierie.
  • Elle a créé et supervisé avec succès le lancement d’un programme conçu pour aider des leaders à mieux accompagner leurs employés lorsqu’ils font face à des défis reliés à la santé mentale. « Gestionnaire à Gestionnaire », s’adresse à plus de 3000 gestionnaires travaillant à Emploi et Développement social Canada (ESDC). 
  • En parallèle, MJ était également responsable de la mise en œuvre d’un Programme de soutien par les pairs, pour plus de 25 000 employés, en collaboration avec MHIC, firme spécialisée en pair-aidance.

plan d'action santé mentale

  • MJ a accompagné la championne de la santé mentale et directrice de la Direction générale des services d’intégrité (ISB) à élaborer un plan d’action stratégique et adapté pour la santé mentale.
  • MJ a créé et conçu, avec l’aide d’associés, un nouveau sondage et une nouvelle méthode liée à la mise en œuvre de la Norme. Cette approche a été utilisée avec succès pour aider la Financière Sun Life à cerner leurs défis reliés à la santé mentale et à déterminer si des gains rapides pourraient être intégrés à leur plan stratégique.
  • À l’aide du nouveau sondage et de la nouvelle méthodologie élaborés, elle a créé un plan d’action permettant aux ambulanciers de la région de Peel d’entamer leurs démarches en lien avec la Norme

conférences, ateliers et...

  • Conférences et ateliers dessinés sur “Comment maintenir sa propre santé psychologique au travail” effectués pour le gouvernement fédéral, le secteur de l’éducation spécialisée, unités syndicales et dans le cadre de différents colloques RH.
  • MJ a révisé et ajouté du matériel en lien à l’intelligence émotionnelle à la formation de pair-aidance, offerte par MHIC. Elle a également co-animé cette formation au sein du gouvernement fédéral, de la police de Durham et des ambulanciers de Peel.
  • Invité VIP au gala du Centre sur la santé mentale en milieu de travail de la Great-West, célébrant l’évolution de la santé mentale en milieu de travail au Canada. Mention reçu dans le livre : The Evolution of Workplace Mental Health in Canada, by Mary Ann Bayton and Leanne Fournier.
UN COUP D'OEIL SUR MJ EN ACTION

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Conférencière
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